Разработка и реализация эффективной стратегии управления персоналом в России
RU доступ к данной странице для анонимных пользователей с IP-адреса Для доступа к данной странице, пожалуйста, перейдите на главную страницу сайта и укажите имя пользователя и пароль. За дополнительной информацией обращайтесь по адресу support elibrary.
Стратегическое управление
Специальность: 08 00 05 - Экономика и управление народным хозяйством специализация 8 - экономика труда. Диссертация выполнена на кафедре «Управление персоналом» Государственного университета управления. Защита состоится "26" ноября г. Актуальность исследования.
- +7 495 744-00-12
- Редакционно-издательские услуги Международные публикации Бесплатные вебинары.
- Кадровая политика предусматривает, в первую очередь, формирование стратегии управления персоналом организации, которая учитывает стратегию деятельности организации в целом.
- Здесь можно купить книгу "Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры " в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы комментарии об этой книге.
Стратегическое управление персоналом на предприятии и в организации: цели, задачи, особенности
Чем же обусловлена необходимость применения принципов стратегического управления в управлении персоналом? Однако технологии стратегического управления персоналом пока еще недостаточно разработаны, что является одной из причин возникновения проблем в системе управления персоналом. К таким проблемам относятся:.
Похожие статьи
- Информационные системы управления связаны с решением - Информационные технологии, информационные сис
- Блинов а о искусство управления персоналом - Искусство управления персоналом. Учебное пособие. - Эко
- Финансовый менеджмент связан с науками - Корпоративное управление
- Институт технологии и дизайна колледж - Колледж технологии, моделирования и управления